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党支部工作规不规范?20项“硬指标”来评分
2020-07-24 16:23:49

此报道来源于《南方都市报》

 

标准决定质量。推进基层党组织标准化规范化建设是提高党的建设质量的重要举措。

  为了解决非公企业党建工作散空浮虚的普遍情况,广州第一批成立党组织的非公企业立白集团以自身为试点,创新建立《基层党建的立白标准》(以下简称“立白标准”),从科学构建指标体系、加强考核过程、有效运用考核结果等方面内容,提升对非公党建考核工作的科学性和针对性,完善基层党建工作考评机制。

  日前,南都治理观察团专家组前往立白集团调研座谈,了解立白集团如何以标准化规范化提升基层党建工作质量。

用数据说话 制定量化考核指标

  “以前抓党建工作总是目标模糊、缺少思路、没有头绪,犹如无头苍蝇,现在党建工作绩效化、指数化,我们的目标更明确,思路更清晰,干劲更足了,支部和党员们的变化一天一个样。”

  陈剑虹是立白集团党委供应链党支部的书记,在上一次的支部履职大考中,他和两名支委带领供应链党支部取得了基础考评与综合考评双第一的骄人成绩,被集团党委评为“最强党支部”。这样的变化源于基层党建“立白标准”的实施。

      2019925日,立白集团供应链党支部全体党员大会暨供应链2019年新党员迎新会。在2019-2020年度,立白标准考核中,供应链党支部是14个党支部中唯一一个获得“最强党支部”称号。

  “在非公企业里,党支部的支委都是兼职的,缺乏党建经验,对组织程序不了解,开展党的工作不得法,方法单一,党务工作不够规范。”谈及非公企业党建存在的问题,立白集团党委书记许晓东直指要害。活动名存实亡、经费场地缺乏、经营与党建分离等情况,也让部分非公企业党建工作变得散空浮虚。

  为了解决党建工作中遇到的问题,立白集团党委以党的理论、政策规定为依据,结合本公司实际、各党支部的特征和发展水平等特点,设计出一套以指标量化、目标引导、结果导向为特征的考核指标体系,对党支部组织、制度、队伍、活动的建设情况进行全面“体检”。

2019925日,立白集团供应链党支部全体党员大会暨供应链2019年新党员迎新会。在2019-2020年度,立白标准考核中,供应链党支部是14个党支部中唯一一个获得“最强党支部”称号。

  “在非公企业里,党支部的支委都是兼职的,缺乏党建经验,对组织程序不了解,开展党的工作不得法,方法单一,党务工作不够规范。”谈及非公企业党建存在的问题,立白集团党委书记许晓东直指要害。活动名存实亡、经费场地缺乏、经营与党建分离等情况,也让部分非公企业党建工作变得散空浮虚。

  为了解决党建工作中遇到的问题,立白集团党委以党的理论、政策规定为依据,结合本公司实际、各党支部的特征和发展水平等特点,设计出一套以指标量化、目标引导、结果导向为特征的考核指标体系,对党支部组织、制度、队伍、活动的建设情况进行全面“体检”。



设置“政治服导员” 解决“如何做好”的问题

  解决了“具体考什么”的内容后,就需要解决“如何做好”这个问题,也即是如何保证党建工作考核指标体系高效运行的问题。

  许晓东介绍,《立白标准》在实际运行过程中,设置了“平常”制度——“政治服导员”服务制。每名党委委员挂点2个党支部进行“政治服导”,以形成日常动态的监督推进,保证基层支部对考核内容的落实。

  除了立白集团党委书记这个身份,许晓东还同时是创新研发党支部、凯晟第一党支部的“政治服导员”。按照“政治服导员”制度,他每年至少需要参加4次挂点支部的党建活动,督促各支部按时、按要求开展支部建设,为支部党建提供政治服务和业务指导。每个季度,各支部还要向政治服导员定期汇报工作情况,并整理形成“政治服导笔记”。

  除了为党支部配“政治服导员”外,《立白标准》再以“五个最强”的评选,评选出组织力、创新力、服务力、推动力以及综合素质最强的先进基层党支部,推进企业党建工作提升。

   推行《立白标准》,成效首先显现在基层组织力上。立白集团营销第二党支部支委安炎家介绍,针对人员分散工作难以开展的痼疾,党支部以总部驻点支委为“中枢”和“服务器”,建立和完善组织管理档案,采用实地组织和网络调度结合的方式,组织支部党员骨干落实党建工作,与驻外党员保持密切联系。

  许晓东介绍,各支部围绕党员关心、关切的问题,主动出击,围绕党员的需求和兴趣热点广泛发动党员参与党课教育、党日活动、技能培训、支部管理,尤其是在党组织参与社会治理、党组织联创共建等方面做出了特色。去年第三季度,凯晟第一党支部举办立白产品义卖活动,结合动销内容,在让市民了解立白产品的同时,又提高了党员参与志愿活动的积极性。

  “通过结合支部实际举行学习培训、活动等,激发了党员的参与热情,有效提升了出席率、参与度,部分支部甚至长期保持着90%的参与率。”许晓东说。

  据介绍,《立白标准》自20197月起在14个基层支部实施至今,党委直属的14个党支部实现了总体达标率近80%,其中,4个党支部被评为“最强”,优秀率达到近30%。本着宁缺毋滥原则,“服务力最强党支部”在本轮评选中空缺。

党建引领“防疫复工达产” 促进企业高质量发展

  “党建工作虚、业务工作实”“重业务轻党建”是不少非公企业开展党建工作所遇到的困扰。许晓东介绍,在《立白标准》的具体指引下,每个党支部按照各自的专业优势、业务领域找准了工作结合点,把党建工作的发力点与企业重点工作深度融合起来,打通了党建与业务工作的“任督二脉”,党建工作虚化弱化边缘化问题得到逐步解决。

  党建的引领力,在这场突如其来的新冠疫情当中尤为凸显。疫情爆发初期,防疫物资稀缺,一线医护人员无法得到保障。在关键时刻,立白集团第一时间向中国红十字会总会捐赠2亿元消毒除菌产品,并自行配送至全国363座城市2000多家定点收治医院。立白集团把这一重任交给立白集团党委。

  为了确保捐赠物资的生产供应,立白集团全面实现提前复工复产,立白集团党委统筹组织协调,党委班子率先垂范,引领党员同志发挥先锋模范作用,全体员工齐心协力,通过“全国产品大挪移”、24小时在线“云护送”等方式共同解决产品原材料供应紧缺,捐赠货物分散等问题,并联合614个品牌服务商团队共同参与一线配送工作。最终立白集团提前5天完成全国所有定点收治医院的物资配送工作。整个过程额外付出1千多万物流费用。

   此外,立白集团还要求所有消毒产品不得在疫情期间涨价,以稳定物价,保持市场供应。


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